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    盾安的用人理念:人品至上,人盡其才


         

    這里的"人品"包含兩個含義:一是做人的基本道德素養;二是對盾安核心價值觀的認同。

         所謂"人盡其才",就是在崗位安排上要充分考慮員工的特長、技能特點及其職業生涯規劃,并充分授權,以確保最大限度的發揮員工的才能

     

     

     

    盾安的用人原則:公平、公正、公開


         

    崗位競聘制度是盾安用人原則的具體體現。每個員工均可依靠自身的努力,爭取公司提供的機會。

         共同的價值觀是盾安對員工作出公正評價的基礎。員工在完成本職工作中表現出的能力和潛力,是比學歷和經驗更為重要的評價標準。

         "尊重知識、尊重人才、團隊協作和不遷就有功的員工"是盾安事業永續發展的內在要求。


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